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Lead social affairs - NEW (m/f)

  Emploi permanent

  Agoria - Brussel

Agoria investit dans ses collaborateurs. Notre client recherche 3 collèges pour l'équipe People & Organisation, dont un manager qui sera également membre du comité de management et établira en comité la vision et la stratégie.

Job description

Responsabilités :

  • Vous êtes un vrai leader pour les 5 équipes locales d'experts en législation et concertation sociales que vous dirigez et vous veillez à ce que le niveau de connaissances et de compétences des collaborateurs reste suffisant, afin de garantir un service de qualité. Vous vous tenez informé de la situation dans les bureaux locaux.
  • Vous entretenez les relations avec les responsables RH des clients et développez ce réseau. Vous êtes créatif et innovant et vous analysez les besoins de marché des clients et les idées de vos collaborateurs en termes de faisabilité et de mise en œuvre. Vous suivez de près les évolutions rapides du marché.
  • Vous coordonnez divers projets ayant notamment trait à l'orientation client, à la qualité du service, à la circulation des informations, ainsi qu'à la communication interne et externe et vous donnez des lignes directrices, encouragez les initiatives de vos experts et procédez aux évaluations et corrections nécessaires.

Profile

  • Vous possédez de préférence un master en droit ou en sciences humaines.
     
  • Vous jouissez d'une vaste expérience dans le domaine des RH et d'une expérience pertinente en matière de concertation sociale. Vous connaissez également le droit du travail.
     
  • Vous êtes très intéressé par l'actualité et la politique et vous suivez les derniers développements sur le marché de l'emploi. Vous pensez en dehors du cadre traditionnel et identifiez les opportunités stratégiques et les solutions innovantes permettant d'optimiser le service offert aux clients et d'assurer la croissance de notre entreprise.
     
  • Vous pensez en termes de solutions créatives et oser remettre en question les méthodes de travail existantes en vue de les rendre plus efficaces.
     
  • Vous gardez le contact avec les clients et veillez à ce que le service reste adapté à leurs besoins.
     
  • Vous êtes un véritable coach qui suscite l'enthousiasme des experts de votre équipe et veille à leur développement afin qu'ils puissent relever d'autres défis au sein d'Agoria.
     
  • Vous êtes francophone et vous vous exprimez bien en néerlandais. La connaissance de l'anglais est un atout.

Offers

  • Vous participez à la définition de la politique de l'équipe People & Organisation. Vous jouissez d'un droit de parole important et êtes étroitement impliqué dans la prise de décision. Cela représente entre 20 et 30 % de votre temps de travail.
     
  • Environnement de travail très agréable à Bruxelles, Charleroi et Liège.
     
  • Grande flexibilité (possibilité de télétravail 2 jours/semaines) et confiance (par ex. : horaires flottants et télétravail).
     
  • Un employeur qui vous offre la possibilité d'approfondir vos connaissances de diverses thématiques RH et qui apprécie à sa juste valeur une « locomotive » dans cette matière.
     
  • La possibilité de vous développer sur le plan personnel et d'étendre considérablement votre réseau par le biais de formations, de réseaux d'information et de groupes de travail.
     
  • Un package salarial attractif et divers avantages extralégaux.
     
  • Belle politique de rétention : une fois que vous aurez commencé à travailler ici, vous ne voudrez plus partir. La mobilité interne est également encouragée.

Interested?

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Make sure to mention the reference number of this vacancy:  JL/AGLSA/100

Evi Weytens

evi@jacon.be

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